инфоре Енвиронмент 2022 Фамили Опен Даи Вондерфул Броадцаст

Летњи распуст 2022.

Са темом "Срећа плус ЗАБАВА"

инфоре Дан отворених врата за животну средину 2022

Одржано у Шундеу, Чангша, две главне индустријске базе.

Ова активност је привукла више од 160 група породица из оба места.

Запослени са родитељима, вољенима и децом,

Више од 350 запослених и њихових породица,

Улазећи у предузеће и приближавајући се позицијама запослених,

Имајте дубоко разумевање радног окружења компаније,

Живот запослених и корпоративна култура.

Дивне интерактивне игре родитељ-деца,

Нека два парка буду пуна смеха.

У 14:00 поподне, активности Дана отворених врата званично су почеле. Зханг Боцхенг, главни оперативни директор и директор одељења за управљање инфоре Енвиронмент, и Хе Јианкин, председник синдиката базе Чангша, разговарали су са својим породицама у парковима у Шундеу и Чангши. Поред кратког представљања компаније, двојица су изразили и искрену захвалност присутним породицама запослених у име компаније, „Запослени су наши пословни партнери“, развој компаније оличава зној и напоран рад запослених; Породица је снажан ослонац у каријери особља. Хвала вам на вашој несебичној посвећености и пуној подршци. Све време, инфоре Енвиронмент се фокусирао на побољшање благостања и благостања запослених, као и на побољшање индекса среће у раду и животу запослених. Надамо се да ће кроз ову активност породице имати више разумевања за компанију, више подршке запосленима, „породично повезани“, заједно за бољи живот.

Током посете изложбеној хали, породице су на свестрани начин упознале развој компаније кроз промотивне видео снимке, представљање платформи и демонстрације производа.

Демонстрација бројних санитарних робота на лицу места привукла је пажњу „небројених“. Деца и робот су лако реализовали „брзу, тачну и стабилну“ интеракцију. Искуство пробне вожње, чишћења, прецизног хватања и функција избегавања препрека учинило је све срећним!

Поред тога, чланови породице су посетили и канцеларијски простор за особље, фитнес парк, итд., како би изблиза осетили рад особља, „видео дете приказано на зиду са фотографијама у стилу рада, у том тренутку сам био заиста поносан на њега ."

У циљу даљег јачања свести о заштити животне средине величине пријатеља, и активног стварања срећне атмосфере, чистог и цивилизованог града, у исто време да сви сазнају више о корпоративној мисији компаније, посебно у сали за вежбање класификације смећа , водите образовање деце полази од мање ствари, акције и заједно радите да „свет учинимо чистијим, нека будућност буде лепша“.

У интерактивном делу игре, чланови породице запослених узимају породицу као целину и са великим интересовањем се упуштају у сваки пројекат игре. „Пикада“ значи слатки терет, петао који полаже јаја и магију љубави која се врти у круг...... Континуирани успех ће вам дати прилику да добијете поклон изненађења! Једна по једна интерактивне игре, једна по једна смешна и симпатична експресија, нека сцена активности постане море радости проткано страшћу и породичном љубављу, смехом, забавом!

Након активности, ново канцеларијско окружење, прелеп фабрички простор, савремена опрема, пуна температурне корпоративне културе, оставило је дубок утисак на породице запослених. Може се рећи да је реч о тросмерној комуникацији и размени између предузећа, запослених и њихових породица. Чланови породице имају више разумевања и саосећања за своје запослене чланове породице, а запослени имају бољи осећај припадности, добити и среће предузећу. Убудуће, уз разумевање и подршку својих породица, сви запослени ће настојати да сустигну и са љубављу корачају на сопственим позицијама и на новом путу развоја компаније.